窗外新春寒梅怒放，室内恳谈气氛热烈。1月12日上午，在机关二楼召开职工联络员座谈会，党委书记、董事长黄匡曦，总经济师杨宝兴出席座谈，工会主席、纪委书记李汝晓主持会议，职工联络员、各部门负责同志参加会议。会上，职工联络员结合项目中收集意见进而建言献策，为推动高质量发展贡献智慧、力量。

“希望经常性的组织职工文化活动，建议项目与项目之间、项目与之间组织一些文化活动”“对于外聘职工有报销或是工作需求的，PMS、GS等软件权限应当为他们开通”“项目部应在制度下建立自己的考核制度，做到‘多劳多得’，避免‘大锅烩’现象。”于晓威、王志国、司丽、刘号雨、陈一刚、梁小龙等来自工程一线各项目的9名联络员围绕前期收集项目职工意见畅所欲言。黄匡曦边听边记，针对职工代表提出的建议和同志们一起探讨交流，并要求归口部门高度重视并认真研究问题的闭环管理。

 黄匡曦在总结讲话中首先肯定了职工联络员在上情下达、下情上传中发挥的突出作用，指出召开职工联络员座谈会，目的是深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针。黄匡曦同时从市场经营方面、内部管理方面、项目履约方面介绍2022年重点工作完成情况。

 黄匡曦指出，联络员肩负着党委、工会和基层职工的重托，是党委的“千里眼”“顺风耳”，也是基层职工的“扬声器”“麦克风”。针对联络员下一步重点工作，黄匡曦从三个方面进行具体要求：一是要准确把握中央重大决策部署在企业的贯彻落实。要以学习贯彻党的二十大精神为契机，坚定理想信念，强化理论武装，教育引导职工，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进项目；二是要准确了解和及时反馈项目职工急难愁盼的烦心事。将职工的真实想法经过汇总分析后随时反映给企业，以求真求实的作风反映基层真实声音；三是要进一步强执行强担当，争做宣传家和发言人。要向基层一线职工准确传达的新思路、新理念、新任务，也要把企业的经营目标思路政策做到及时传递，要让所有职工共享企业发展进步果实，不断增强企业职工幸福感、归属感、荣誉感。

 项目职工的所思所想一直是领导所牵挂的，为了加强企业民主管理，工会创新实施职工联络员制度，并制定了《职工联络员管理办法》。此次当选的各项目的职工联络员，都是具有良好的群众基础且具有较强的议事能力、表达能力、沟通协调能力的职工骨干，相关职工联络员任期与其所在项目建设期同步。

 座谈会期间，领导还为职工联络员们颁发聘书。

“本以为座谈会时间很短，不知不觉中时间就超过了三个小时，尤其是谈及未来发展和相关问题解决措施，大家都很兴奋”“这次我是有备而来，带来的都是项目上职工最关心最迫切解决的问题，领导们的解答非常详细，各部门后续整改的措施也非常给力，可以说很满意”座谈会结束后，职工代表们结合会上交流情况说道。针对下一步工作，大家也主动表态：“作为项目联络员，我们将继续发挥好作用，争当党委的‘千里眼’‘顺风耳’，争当基层职工的‘扬声器’‘麦克风’，主动向项目职工宣传政策与要求，做一个相互沟通的使者”。